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      新聞動態

      踔厲奮進勇攻堅,凝心聚力再出發,特發信息召開2021年度總結表彰大會

      發布時間:2022.04.15

          4月2日下午,特發信息召開2021年度總結表彰大會,回顧總結2021年經營管理工作,表彰獎勵年度優秀團隊和個人,部署2022年工作任務,號召動員全體員工勠力同心、拼搏奮進,全力以赴完成2022年度工作任務。公司高管團隊、本部中層管理人員以及各經營單位班子成員、財務負責人參加會議,公司黨委副書記黃斌主持會議。根據疫情防控要求,會議以現場+視頻的方式召開。

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           會議首先由公司伍歷文總經理代表公司經營班子作2021年度經營工作報告。報告對公司2021年的主要工作進行了總結,并對2022年經營形勢進行了分析研判,根據公司“十四五”戰略規劃,明確了年度經營工作方向、目標和重點任務。

          為表彰先進,樹立典型,會議對2021年度優秀團隊和個人、專項獎勵事項等進行了表彰,6名獲獎代表發表獲獎感言。隨后舉行了2022年度績效目標承諾書簽約儀式。

          會議同期發布了公司新版企業使命、企業愿景,鼓勵全體員工將公司使命與愿景轉化為工作中的行動標準、最高追求,爭當推動公司發展的主力軍。

          會議最后,特發集團總裁、黨委副書記/特發信息黨委書記、董事長高天亮作重要講話。董事長高屋建瓴分析了公司當前面臨的嚴峻形勢,指出今后一段時間必須要完成的重點任務,明確了未來經營管理工作的目標導向,并對接下來的工作提出以下8個方面的管理要求。

          1、艱苦奮斗。準備過苦日子、緊日子,勤儉節約,反對浪費,做到積少成多?!肮澚鳌钡耐瑫r也要做好“開源”。要多“打糧食”、多創效益、奮力拼搏,積極攻克技術難關,搶占客戶和市場。

          2、做到極致。發揮工匠精神,把每一項工作做到極致,做到十分,結果就能出彩。尤其是要少強調客觀原因,多從自身找主觀原因。與同行、市場做好對比,檢查自己是否做到極致,有沒有提升改進的空間。

          3、傳遞正能量?!氨^主義者是正確的,但勝利是屬于樂觀主義者的?!泵鎸щy挑戰,不抱怨、不指責、不怨天尤人,更不能破罐子破摔,要積極面對,克服負能量和負面情緒,樹立信心,并引導感染團隊其他成員。

          4、去解決問題。提高執行力,堅持問題導向。既能發現問題、提出問題,也能解決問題。要咬定青山不放松,鍥而不舍;要快速行動,馬上就干;要敢擔當,迎難而上。反對坐而論道、紙上談兵,碰到困難、碰到問題繞著走,不敢硬碰硬。

          5、團結協作,力出一孔。各級領導干部要團結協作、齊心合力、勇擔重任,帶領全體員工步調一致走出困境,共謀發展。

          6、清正廉潔,利出一孔?!熬訍圬斎≈械馈?,要把工作做好,從工作中獲取應得獎勵,以滿足我們對物質利益的合理追求。

          7、扔掉“保險箱”,打破“鐵飯碗”。要做到“員工能進能出,干部能上能下,收入能高能低”,一切以業績說話,激發團隊活力。

          8、用好外部資源,打好攻堅戰。努力用好上級單位給予的各項資源,主動對接、主動出擊,積極應對當前經營形勢、有效化解風險、解決問題。

          2022年是特發信息任務重、挑戰多的一年,特發信息將在特發集團和公司領導班子的帶領下,以逢山開路的闖勁、擼起袖子的干勁、抓鐵有痕的韌勁,繼續團結一心、真抓實干,堅決攻克前進路上的難關和挑戰,確保年度各項目標任務圓滿完成。


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